2023 年社會責(zé)任報告

 

（一）公司概況及經(jīng)營狀況

 

  1、公司是一家專注于機械自動化、汽車生產(chǎn)線、乘用車生產(chǎn)線、機器人生產(chǎn)線及倉儲物流等全方位智能制造解決方案的企業(yè)，自2004年成立以來，我們一直致力于為社會提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)外，擁有穩(wěn)定的客戶群體和良好的業(yè)界口碑。在過去的一年，我們的經(jīng)營狀況良好，營業(yè)收入和利潤穩(wěn)步增長。我們的核心業(yè)務(wù)保持著穩(wěn)定的增長趨勢，同時也積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

 

 

  2、公司于2023年進行股改引進投資方，作為一家擬上市企業(yè)，我們深知股東和債權(quán)人是企業(yè)發(fā)展的重要支持者。為保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，公司始終堅持誠信經(jīng)營、規(guī)范運作、不斷提升企業(yè)的治理水平。公司一直嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的財務(wù)報告真實、準(zhǔn)確、完整。按照《公司法》、公司構(gòu)建了以《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等為主要架構(gòu)的規(guī)則體系，形成了股東大會、董事會和監(jiān)事會協(xié)調(diào)運行的治理體系，和公司管理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，切實保障了全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。董事會下設(shè)的風(fēng)控、薪酬與考核、戰(zhàn)略與投資決策三個專門委員會，為董事會的決策提供了科學(xué)專業(yè)的建議。2023年度，公司共召開2次股東大會、4次董事會和4次監(jiān)事會，公司董事、監(jiān)事及高級管理人員積極出席了歷次董事會和股東大會，對董事會議案進行認(rèn)真審核，為公司經(jīng)營和發(fā)展提出合理化的意見和建議。

 

（二）員工權(quán)益

 

  2023年度，公司切實落實“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強員工歸屬感，實現(xiàn)員工與公司共同成長。

 

  1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項社會保險，維護員工的合法權(quán)益。

 

  2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長平臺。公司加強人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進員工全面發(fā)展，為員工搭建成長的廣闊平臺；公司鼓勵員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎勵制度；公司與主管人事部門結(jié)合，為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設(shè)備操作證書，2023下半年共組織2場新員工培訓(xùn)，為入職新員工講解了生產(chǎn)安全相關(guān)的注意事項，并邀請生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人根據(jù)親身經(jīng)歷過往生動的教育材料，通過宣傳教育從反面知道員工應(yīng)該如果避免重復(fù)事故的發(fā)生，消除不安全因素，促進安全生產(chǎn)有序進行。

 

 

  3、關(guān)心愛護員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動防護用品及保護設(shè)施；日常組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)及考核，設(shè)置職業(yè)健康專職管理人員，完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。建立職業(yè)衛(wèi)生三同時，職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳培訓(xùn)、監(jiān)測和檢測評價、督促職業(yè)健康證考取配合檢測機構(gòu)進行各種序危害因子檢測。公司一直全面規(guī)范、改進企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請消防部門對全體員工進行防火知識培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時有效進行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

 

 

4、組織多彩的文體活動，增強員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開展豐富多彩的活動，舉辦年會和旅游活動等不斷提升員工滿意度；公司每年定時有序的組織全體員工進行健康體檢，提高員工的工作效率及各種醫(yī)療保健咨詢和服務(wù)，使員工享有專業(yè)化的個性化指導(dǎo)，通過健康干預(yù)措施降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)員工及特殊工種員工的職業(yè)病，進行有效的控制和防患。

 

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施，并根據(jù)考核結(jié)果進行懲罰和激勵。

 

6、強化人文關(guān)懷。我們深知，員工是公司最寶貴的財富。為了更好地關(guān)心員工，提高員工工作的積極性和歸屬感，為員工提供舒適的工作環(huán)境，確保員工在工作中能搞保持良好的身心狀態(tài)。公司定期組織各種活動，增進彼此之間的了解與交流，諸如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽拔河等體育項目。傳統(tǒng)節(jié)日來臨前公司提前按時發(fā)放各種類禮品福利，讓員工感受到團隊的溫暖與力量。在這里不僅僅是同事，更是一家人。

 

 

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護

 

  公司重視供應(yīng)鏈的管理，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和道德標(biāo)準(zhǔn)符合我們的要求。我們與供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并通過培訓(xùn)和監(jiān)督等手段不斷提高供應(yīng)商的管理水平和社會責(zé)任意識。公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺，堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏合作局面。

 

  1、與供應(yīng)商互利共贏

  公司努力構(gòu)建公平誠信的采購供應(yīng)體系，通過建立健全相關(guān)制度，加強資金管理和財務(wù)風(fēng)險控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進而實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

 

  2、積極保護客戶權(quán)益

公司始終堅持以客戶為中心，以客戶實際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國內(nèi)外經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。

 

公司遵循“質(zhì)量第一、顧客滿意遵守法紀(jì)、持續(xù)改進”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠度。公司組建了專業(yè)的研發(fā)中心，2023年獲批省科技廳“河南省工程技術(shù)研究中心”鄭州市工信局“鄭州市工業(yè)設(shè)計中心”通過不斷引進先進的生產(chǎn)設(shè)備、專業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶多樣化需求。

 

近年來，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動作用，在行業(yè)持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

 

 

（四）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

 

  企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營管理服務(wù)、經(jīng)營管理服務(wù)促進環(huán)保”的大局觀念，加強投入力度，全方位深化開展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

 

  2023年公司加大技改投入，在新工廠建設(shè)上采用先進環(huán)保工藝技術(shù)與裝備，實施柔性化、自動化和智能化升級，大幅提高產(chǎn)品制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率，實現(xiàn)規(guī)?；c多品種、小批量的定制化生產(chǎn)模式。鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進，以達到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。因此在經(jīng)營活動中始終堅持綠色、環(huán)保的原則。我們采取了一系列的環(huán)保措施，包括使用可再生能源、減少廢棄物排放、優(yōu)化生產(chǎn)流程等，以降低對環(huán)境的影響。同時，我們也積極參與環(huán)保公益活動，提高員工和社會的環(huán)保意識。

 

 

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

 

  公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設(shè)和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。2023年公司合計預(yù)估上繳稅款665.2萬元。

 

  我們始終堅持服務(wù)社區(qū)的理念，積極回饋社會。我們通過多種方式參與社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，包括捐贈資金、支持教育、參與公益活動等。同時，我們也鼓勵員工積極參與社區(qū)服務(wù)，提高員工的社會責(zé)任感和公益意識。公司主動履行企業(yè)社會公益事業(yè)，公司積極響應(yīng)慈善總會的“姚家鎮(zhèn)99基金”慈善活動，今年向河南省鄭州市中牟縣慈善總會捐款9000元，用于公益事業(yè)公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設(shè)和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。2023年公司合計預(yù)估上繳稅款665.2萬元。

 

  2023年度，公司新入職百余十名員工，為公司注入新的活力，年輕朝氣。加強了公司技術(shù)研發(fā)的團隊力量，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。建立健全了內(nèi)部控制體系，規(guī)范了公司的運作和管理流程。同時，我們也積極履行社會責(zé)任，加強與利益相關(guān)方的溝通和合作，共同推動公司的可持續(xù)發(fā)展。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，向社會提供更多就業(yè)崗位。